企業(yè)文化設計就是打造企業(yè)級別的品牌，主要是內化提升使用，彰顯領導意志，提升團隊士氣與凝聚力與行業(yè)影響力。然后企業(yè)文化并不是以單一的形式存在，它需要把領導需求系統(tǒng)性的外化釋放，影響團隊所有人，產生集體自尊。

企業(yè)精神是企業(yè)的支柱，同時也是企業(yè)文化設計的核心內容，是全體職工認同信守的理想目標、價值追求、意志品質和行動準則，是企業(yè)經營方針、經營思想、經營作風、精神風貌的概括反映。企業(yè)精神在整個企業(yè)文化中起著支配的地位，對企業(yè)形象起著決定性的作用。

企業(yè)的使命在社會經濟發(fā)展中應承擔起企業(yè)的角色和責任，其中包含企業(yè)根本性質與存在的理由，為企業(yè)的經營范圍、經營理念以及企業(yè)目標的確立與發(fā)展戰(zhàn)略的制定提供依據(jù)。也可以理解為企業(yè)生存的目的和定位。

企業(yè)目標就是為之奮斗的信念和所要達到的預期效果，我相信每一家企業(yè)都有自己的目標。給自己定一個目標就等于達到了目標的一部分。企業(yè)目標就是企業(yè)發(fā)展的推動者，是指引企業(yè)發(fā)展方向的重要因素，也是激勵企業(yè)員工不斷前行的精神動力。

經營理念也稱企業(yè)文化理念，是管理者追求企業(yè)績效的根本，是對消費者及競爭者、以及員工價值觀與正確經營行為的確認。并在此基礎上形成企業(yè)基本設想、發(fā)展方向、共同信念和經營目標。一個企業(yè)在激烈的市場競爭環(huán)境中，面臨著各種困境和多種選擇，需要有一套邏輯思維的程序來決定自己的行為，這就是經營理念。

其實設計公司認為企業(yè)文化更是如此，企業(yè)文化是以創(chuàng)始人為原點的團隊文化，它是由單個業(yè)務、企業(yè)名稱、企業(yè)logo、旗幟、儀式....這也最小的單元組合而成；展現(xiàn)領導意志，塑造團隊風貌。